2020年跳槽平均薪酬漲幅最高的四大行業

轉眼間2020年又過去了近一半，辛辛苦苦工作了半年，你對自己的收入滿意嗎？是否有跳槽的想法？這兩個問題肯定是所有打工者都在考慮的問題。但對薪酬不滿意想跳槽是一回事，能不能跳槽，或者跳槽以后能不能得到更高的薪酬又是另外一回事了。在這方面，想跳槽的朋友可以參考一些專業薪酬報告，一方面可以判斷現在的薪酬合不合理，也能知道自己跳槽以后薪酬能不能增加，增加的幅度是多少。比如：著名獵頭公司米高蒲志就發布了《2020中國大陸薪酬標準指南》，其中有三大行業跳槽平均薪酬漲幅最高，那是哪三大行業呢？
1、醫療保健行業。醫療保健行業快速發展的原因是社會進步，人們更加注重健康，愿意在這方面多投入，所以這個行業非常有前景，對高端人才的需求也很大。根據《2020中國大陸薪酬標準指南》顯示，醫療保健行業跳槽薪酬漲幅達到了52%，榮居榜首。
2、銷售。銷售行業競爭激烈，所以真正有實力的銷售專業人才永遠是各大銷售型企業爭奪的目標，所以銷售人員跳槽以后工資增幅也很有保證，根據《2020中國大陸薪酬標準指南》顯示，其增幅也達到了27%，也算相當高了。
3、法律。隨著法制越來越健全，法律相關人才也是各企業重金招攬的對象，其跳槽薪酬增幅也達到了27%，與銷售行業相同。
以上就是三個跳槽薪酬漲幅最高的行業，屬于這三個行業的人才如果跳槽的話大幅度漲薪可能性很大，這對這些行業的企業老總們來說恐怕不是好消息，所以要想留住人才，必須對薪酬進行一定的上調。即便條件不允許，也要使用一些其他激勵員工的方法來挽回人心，比如：分股份、封官等等，總之要想盡一切辦法把人才留下來，因為只有留住人才企業才有前途。